Uma jornada completa de aprendizagem com alto poder de transformação.
“Quando se compreende a importância das soft skills para pessoas e empresas, percebe-se que elas devem ser chamadas de power skills.”
Peter Drucker há anos já alertava sobre a importância das soft skills. É dele a famosa frase “as pessoas são contratadas pela habilidade técnica e são demitidas pelo comportamento”. O mundo BANI (Brittleness – frágil, Anxious – ansioso, Nonlinearity – não linear, Incomprehensibility – incompreensivo) jogou ainda mais luz na necessidade destas habilidades para a performance, mas principalmente para se manter a saúde mental e estimular organizações mais humanizadas.
Felizmente estudos mapearam e criaram “fatores de proteção” que servem para evitar que pessoas adoeçam por causa das pressões de trabalho. Não é possível controlar o mundo caótico, mas se pode fortalecer o interior das pessoas para serem menos afetadas pelo ambiente externo.
Possuímos sólida base conceitual e vasta experiência nesses assuntos. Fomos os primeiros colocados no Prêmio Ser Humano (ABRH-PR) com um trabalho deste tema desenvolvido para um dos nossos clientes. Os nossos programas aliam teoria e prática com técnicas e ferramentas aplicáveis no cotidiano, proporcionando o desenvolvimento das soft skills mais requisitadas e essenciais.
Temas abordados no programa:
*Os treinamentos podem ser desenvolvidos de maneira síncrona ou assíncrona.
“Quando se compreende a importância das soft skills para pessoas e empresas, percebe-se que elas devem ser chamadas de power skills.”
Peter Drucker há anos já alertava sobre a importância das soft skills. É dele a famosa frase “as pessoas são contratadas pela habilidade técnica e são demitidas pelo comportamento”. O mundo BANI (Brittleness – frágil, Anxious – ansioso, Nonlinearity – não linear, Incomprehensibility – incompreensivo) jogou ainda mais luz na necessidade destas habilidades para a performance, mas principalmente para se manter a saúde mental e estimular organizações mais humanizadas.
Felizmente estudos mapearam e criaram “fatores de proteção” que servem para evitar que pessoas adoeçam por causa das pressões de trabalho. Não é possível controlar o mundo caótico, mas se pode fortalecer o interior das pessoas para serem menos afetadas pelo ambiente externo.
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*Os treinamentos podem ser desenvolvidos de maneira síncrona ou assíncrona.
Consagrada pelo sucesso em programas de aprendizagem corporativa, a Duomo é referência em engajamento, criatividade e satisfação, obtendo resultados transformadores e aderentes às necessidades de inúmeros negócios.
Com mais de 20 anos desenvolvendo competências, revertemos esta experiência em programas prontos que tratam as competências essenciais e contemporâneas. Proporcione um programa com eficácia comprovada e ótima relação de custo.
Feito exclusivamente para você e feito juntos! Podemos atendê-los como uma “alfaiataria”: a partir de um diagnóstico mais detalhado, desenhamos um programa único, sob medida que fala com os seus colaboradores levando em consideração as características, desafios e cultura da sua empresa.
Todos os participantes organizados em turmas, vivenciarão o aprendizado ao mesmo tempo, quer seja presencial ou virtualmente. Nossos facilitadores dominam profundamente conceitos e utilizam metodologia que geram aprendizado significativo e conexão prática com o dia a dia.
Cada participante realiza o programa na hora que for mais conveniente, por meio do e-learning. Mas esqueça tudo o que você já viu de EAD! Utilizamos Inteligência Artificial e chatbots educacionais humanizados, gerando uma experiência que reproduz a vivência interativa do presencial.
Também conhecido como multilearning, que combina ações Síncronas e Assíncronas como, por exemplo, encontros de lessons learned, de best practices, comunidades de prática com tutoria, microlearning, mentoria, plataforma gamificada, entre outros.
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