Uma jornada completa de aprendizagem com alto poder de transformação.
“A gestão da carreira é um dos temas essenciais para empresas que desejam manter a sustentabilidade, aumentar o engajamento, reduzir o turnover e melhorar sua proposta de valor aos colaboradores.”
A mensagem de que o principal responsável pela carreira é o próprio colaborador já foi assimilada pela maioria. Porém, muitos ainda não entendem corretamente como se tornar protagonistas de suas vidas profissionais.
Percebe-se que ainda existem modelos mentais conflitantes e desatualizados em relação a este assunto. Muitos profissionais também não sabem como identificar claramente suas motivações e talentos. Além destes ajustes, os profissionais raramente possuem o repertório correto para conduzirem suas carreiras de forma planejada.
Isso não é exclusividade dos colaboradores. Os gestores também sofrem pela falta de clareza de como lidar com as expectativas de sua equipe. Por isso, a maioria tenta evitar este tipo de conversa e ignora as melhores práticas e seus resultados. A Duomo tem sólida experiência no preparo de colaboradores e gestores, tornando a prática da gestão de carreira algo natural dentro da empresa.
Alguns temas abordados no programa:
*Os treinamentos podem ser desenvolvidos de maneira síncrona ou assíncrona.
“A gestão da carreira é um dos temas essenciais para empresas que desejam manter a sustentabilidade, aumentar o engajamento, reduzir o turnover e melhorar sua proposta de valor aos colaboradores.”
A mensagem de que o principal responsável pela carreira é o próprio colaborador já foi assimilada pela maioria. Porém, muitos ainda não entendem corretamente como se tornar protagonistas de suas vidas profissionais.
Percebe-se que ainda existem modelos mentais conflitantes e desatualizados em relação a este assunto. Muitos profissionais também não sabem como identificar claramente suas motivações e talentos. Além destes ajustes, os profissionais raramente possuem o repertório correto para conduzirem suas carreiras de forma planejada.
Isso não é exclusividade dos colaboradores. Os gestores também sofrem pela falta de clareza de como lidar com as expectativas de sua equipe. Por isso, a maioria tenta evitar este tipo de conversa e ignora as melhores práticas e seus resultados. A Duomo tem sólida experiência no preparo de colaboradores e gestores, tornando a prática da gestão de carreira algo natural dentro da empresa.
Alguns temas abordados no programa:
*Os treinamentos podem ser desenvolvidos de maneira síncrona ou assíncrona.
Consagrada pelo sucesso em programas de aprendizagem corporativa, a Duomo é referência em engajamento, criatividade e satisfação, obtendo resultados transformadores e aderentes às necessidades de inúmeros negócios.
Com mais de 20 anos desenvolvendo competências, revertemos esta experiência em programas prontos que tratam as competências essenciais e contemporâneas. Proporcione um programa com eficácia comprovada e ótima relação de custo.
Feito exclusivamente para você e feito juntos! Podemos atendê-los como uma “alfaiataria”: a partir de um diagnóstico mais detalhado, desenhamos um programa único, sob medida que fala com os seus colaboradores levando em consideração as características, desafios e cultura da sua empresa.
Todos os participantes organizados em turmas, vivenciarão o aprendizado ao mesmo tempo, quer seja presencial ou virtualmente. Nossos facilitadores dominam profundamente conceitos e utilizam metodologia que geram aprendizado significativo e conexão prática com o dia a dia.
Cada participante realiza o programa na hora que for mais conveniente, por meio do e-learning. Mas esqueça tudo o que você já viu de EAD! Utilizamos Inteligência Artificial e chatbots educacionais humanizados, gerando uma experiência que reproduz a vivência interativa do presencial.
Também conhecido como multilearning, que combina ações Síncronas e Assíncronas como, por exemplo, encontros de lessons learned, de best practices, comunidades de prática com tutoria, microlearning, mentoria, plataforma gamificada, entre outros.
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