A recente pesquisa realizada pela Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD), chamada “Panorama do Treinamento no Brasil” , registrou números bem interessantes no que diz respeito ao investimento que as empresas brasileiras destinam ao T&D.
Foi registrado que entre 2022 e 2023 houve um aumento de 34% no valor médio investido por colaborador. Além disso, a pesquisa também trouxe que do orçamento total destinado ao Treinamento e Desenvolvimento, 51% é direcionado a treinamentos com foco em Liderança.
Considerando esse cenário promissor, paira sobre os Profissionais de RH a responsabilidade de alocar corretamente esses investimentos, trazendo assim às suas organizações os melhores resultados e a evolução real dos colaboradores.
Assim sendo, podemos dizer com toda segurança que fazer a escolha do parceiro ideal, que garanta resultados, é o grande objetivo de qualquer profissional de RH, não é mesmo? Seria muito trágico investir mais da metade do orçamento anual de T&D em treinamento de liderança sem nenhuma garantia de sucesso!
Por isso, no artigo de hoje iremos ajudar você a avaliar um bom Treinamento de Liderança para a sua empresa! A seguir você irá conhecer 3 aspectos indispensáveis para um Treinamento de Liderança!
1 – Treinamento customizado
Bons treinamentos sempre serão aqueles que se adaptam às demandas e necessidades específicas da sua equipe. Dessa forma, os seus líderes, ao invés de passarem por um treinamento genérico, estarão preparados para lidar, especificamente, com as questões imediatas do seu dia a dia.
A área de de T&D precisa estar conectada com os principais problemas de negócios que a organização precisa resolver e quais as necessidades de desenvolvimento para atingir os objetivos almejados, e além disso, entender como é a cultura, as fortalezas e gaps de desenvolvimento daquele time e fazer um desenho customizado para tal situação.
2 – Treinamento com metodologias ativas de aprendizagem
Outro atributo indispensável de um bom treinamento é a utilização de metodologias que possam ativar todos os canais de aprendizagem dos participantes, como o cognitivo, emocional, social e cinestésico.
Tais metodologias proporcionam aumento no autoconhecimento, a compreensão prazerosa e a evolução do conhecimento para o uso prático. Assim, cada participante será preparado para levar o aprendizado para o seu dia a dia.
3 – Treinamento com Metodologia bem definida
Sem dúvida, a avaliação da Metodologia a ser aplicada nunca deve ficar de fora! Isso porque, sem uma metodologia bem definida, um treinamento pode se tornar uma sequência desordenada de ações.
Somente com uma metodologia o conhecimento e práticas são transmitidos de forma orientada, garantido que todos os participantes possam ser ajudados da mesma forma.
E para aprofundar um pouco mais esse assunto, relacionamos abaixo como é a Metodologia da Duomo!
Conheça a metodologia vivencial da Duomo!
Na Duomo, nós criamos a metodologia vivencial chamada “7 passos”. Nela, nossa prioridade é levar o participante a ampliar a sua autopercepção, para que ele seja capaz de avaliar quais são os seus pontos fortes e também quais são as suas oportunidades de desenvolvimento. Entendemos que sem essa percepção e autoconhecimento, seu engajamento com o programa de desenvolvimento será menor.
Outro ponto fundamental da nossa metodologia é garantir que todos os participantes tenham clareza a respeito do passo a passo que ele irá trilhar na jornada de desenvolvimento. Com isso, entendemos que sua compreensão e retenção de novos conceitos seja mais eficaz.
Além disso, em todos os nossos programas dedicamos um tempo valioso a simulações práticas dos conceitos transmitidos. Assim, damos a oportunidade dos participantes validarem o aprendizado, como também tirar dúvidas que na maioria dos casos surgiriam somente após os treinamentos.
Por fim, estimulamos que cada participante anote seus aprendizados e também registrem todos os insights percebidos a respeito de si mesmo. Além disso, os orientamos a definir objetivamente como irão colocar esse aprendizado em prática.
Esperamos que este conteúdo seja proveitoso para ajudar você. E se você quiser conhecer um pouco mais da Duomo, e de como nós podemos te ajudar, entre agora mesmo em contato conosco! Temos 20 anos de experiência no mercado de treinamento, tendo uma equipe de profissionais capacitados para gerar transformações reais e duradouras na sua equipe!
