A competição no mercado de trabalho está cada vez mais sofisticada com oportunidades e novas tendências para os empregadores. Atualmente, os contratantes vão além do conhecimento técnico inerente ao cargo e buscam diferenciais relacionados a soft skills. Dessa forma, é preciso que os profissionais de qualquer área desenvolvam habilidades de comportamento e comunicação para se destacarem no mercado.
Por outro lado, cabe ao departamento de RH entender quais são as competências emocionais e de comportamento mais indicadas para o pleno desenvolvimento do profissional dentro da empresa.
Para ajudar nesse processo, reunimos neste artigo as soft skills mais importantes e desejadas no mercado de trabalho em 2023. Porém, antes de falar sobre elas, é importante lembrar o que de fato são essas habilidades.
Afinal, por que as soft skills são tão importantes?
As soft skills são habilidades comportamentais relacionadas ao modo que um profissional lida com outras pessoas em diferentes situações e momentos. Ao contrário das hard skills, essas habilidades são subjetivas, o que torna mais difícil a sua avaliação.
O desenvolvimento dessas aptidões está mais ligado à personalidade, fatores emocionais e valores culturais, que são difundidos durante a vida do profissional. Nesse sentido, não é por acaso que as soft skills vêm ganhando destaque atualmente. Afinal, são elas que indicam ao RH a forma que o profissional encara os diferentes tipos de desafios durante sua rotina.
Mas, afinal, quais são as soft skills mais desejadas em 2023? Primeiramente, é necessário entender o contexto em que o mercado está inserido, além de identificar as adaptações que vêm impactando empresas, recrutadores e profissionais.
Tendências no mercado de trabalho
A pandemia alterou o mindset em relação ao trabalho, ao passo que muita gente deseja oportunidades de trabalho no modelo híbrido ou home office. A economia de tempo durante o deslocamento e a maior qualidade de vida são os fatores que elevaram a significância dessa tendência. Por outro lado, esses modelos de trabalho afetam a socialização e criam novos desafios no gerenciamento das equipes.
Em outras palavras, as empresas precisam entender como funciona essa nova geração de profissionais, quais são as necessidades e como engajá-los no trabalho:
- Aumentar a confiança para performar melhor.
- Incentivar a atitude protagonista.
- Maior responsabilidade nas decisões.
- Investir nas questões de diversidade – os colaboradores estão atentos para saber se a empresa tem práticas sociais de inclusão.
Nesse sentido, Mari Martins, diretora e executive coach da Duomo, destaca a importância da comunicação assertiva como fator decisivo para esse novo momento do mercado de trabalho. Essa estratégia envolve falas objetivas, mas sem conflitos, e facilita a criação de um clima organizacional amistoso e que estimule a maturidade do time
Desta forma, a profissional, com mais de 4 mil horas de treinamento para mais de 300 líderes, lista abaixo as soft skills mais importantes para um profissional encarar os novos rumos do mundo corporativo.
Softs skills para se destacar em 2023
Resiliência e inteligência emocional
Grandes pressões geram ansiedade no gestor, o que acaba refletindo em todo o time. Gestores e colaboradores que apresentam uma boa inteligência emocional possuem maior capacidade de racionalizar situações complicadas e superar grandes desafios. Portanto, conseguem administrar o estresse enquanto resolvem conflitos.
Capacidade de desenvolver o time
Ser colaborador é uma coisa, liderar é totalmente diferente! Antes da promoção, o profissional costumava entregar os resultados com as suas próprias mãos, mas quando ele se torna um gestor, cabe a ele aprender a delegar, gerenciar tarefas e desenvolver seu time. Em geral, as pessoas não chegam preparadas e com o desenvolvimento de soft skills exigidas para desenvolver um time. Acima de tudo, as lideranças precisam se engajar profundamente para identificar quais são os caminhos para impulsionar o seu desenvolvimento e também do colaborador.
Empatia
Trabalho em time, em rede, liderança sem autoridade, criação de conexões para obter relações de qualidade. A empatia é uma das soft skills mais importantes para 2023 principalmente por levar às organizações práticas de integração e acolhimento. Na equipe, essa habilidade favorece a ideia de colaboração, de manter-se sensível a questões de saúde mental, o respeito a outros pontos de vista e de não julgar a opinião das pessoas, eliminando preconceitos.
Flexibilidade
Essa soft skill está diretamente ligada à capacidade de um profissional em se adaptar em determinadas situações. Isso tem tudo a ver com as constantes mudanças no mercado de trabalho destacadas acima no texto. Profissionais flexíveis mostram maior capacidade de encarar as adversidades e reagir positivamente com as necessidades apresentadas durante a sua trajetória profissional.
Desenvolva as soft skills mais desejadas com a Duomo
Há mais de 20 anos no mercado de educação corporativa, a Duomo é especializada em treinamentos corporativos que geram resultados, com foco em apoiar o RH e a estrutura de gestão de pessoas. Os profissionais que participam dos treinamentos sentem a diferença na prática, influenciando diretamente suas jornadas de aprendizagem.
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