O objetivo do team building é estreitar os vínculos existentes entre os membros de um grupo de trabalho, tornando os mesmos mais conscientes sobre como estabelecer relações mais saudáveis e produtivas.

A vasta experiência da Duomo Educação Corporativa em formação de times, somada à sua sólida base conceitual, tem garantido aos clientes resultados expressivos.

Os team buildings abrangem metodologias vivenciais indoor e/ou outdoor, visando transformar grupos em verdadeiras equipes, e compreendem três estratégias básicas:

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Internalização da crença no trabalho de equipe.

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Compreensão de sua forma-padrão de atuação e o que ela gera nos outros participantes da equipe.

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Definição de maneiras mais saudáveis para atuar no futuro.

As atividades abordam aspectos comportamentais e funcionais, envolvendo temas como:

  • Integração da equipe;
  • Características de grupos e equipes;
  • Percepção e análise de si mesmo e dos outros;
  • Papéis na equipe;
  • Comunicação, feedback e motivação;
  • Identidade da equipe;
  • Administração de mudanças e conflitos;
  • Tomada de decisão;
  • Planejamento em equipe.

Além disso, nossos team buildings possuem diferentes níveis de intervenção, que vão desde promover o aumento de integração, desenvolvimento de equipes, chegando até ao fortalecimento de equipes (equipes de alta performance).

Os treinamentos de team building da Duomo Educação Corporativa têm como proposta promover a evolução dos grupos em equipes e com excelentes resultados comprovados.

Em pesquisa realizada com 51 empresas, foram detectadas várias melhorias após a implementação do programa: maior produtividade, melhor resolução de conflitos, utilização eficaz de recursos, criatividade e inovação, melhor qualidade de produtos e serviços, decisões de melhor qualidade.

 

Conte com a Duomo Educação Corporativa para formar equipe de alta performance em sua empresa.

Soluções
Aumentar a integração entre os participantes, fortalecer vínculos e gerar confiança para estimular o verdadeiro trabalho em equipe.
Alinhar as expectativas e estímulo das atitudes necessárias para o atingimento das metas anuais
Estimular a autopercepção do grupo quando ao próprio funcionamento, características e estilos de administrar conflitos internos.
Gerar maior integração e abertura entre o time, estimulando o sentimento de único time e de colaboração.
Construir um time misto (squad) integrado e utilizando suas diferenças para potencializar resultados

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