Desenvolvimento de lideranças

Em toda e qualquer organização, os líderes constituem uma variável de forte impacto no clima organizacional e, por consequência, na atuação dos demais colaboradores. Por isso, o desenvolvimento de liderança é uma questão vital para a conquista de padrões elevados de desempenho.

O principal diferencial do nosso programa de desenvolvimento de liderança é oferecer aos participantes a oportunidade de, não apenas aprender conceitos atuais de como liderar pessoas, mas também de analisar como atuam de fato no dia a dia. Resultado: uma atuação diferenciada e muito mais produtiva.

Os programas de liderança da Duomo Educação Corporativa visam estabelecer habilidades para que as lideranças obtenham maior comprometimento, desempenho e satisfação de suas equipes, baseado em três pilares:

Compreensão da forma-padrão de atuação do líder e o que esta gera nos liderados.

Análise de comportamento humano e definição de intervenções para mudança.

Ferramentas gerenciais que aumentam a eficácia na liderança.

Os programas de desenvolvimento de liderança da Duomo Educação Corporativa são customizados para a realidade de cada empresa, e seguem uma metodologia para que a teoria seja aplicada na prática do dia a dia das organizações e dos líderes.

Quer desenvolver um programa de desenvolvimento de liderança que dê resultados para sua empresa? Conte conosco para este trabalho!

Soluções

Apresenta conceitos essenciais sobre autoconhecimento, autodesenvolvimento e autogestão para melhora do relacionamento interpessoal e performance individual, tornando o gestor mais consciente sobre o impacto de suas ações sobre as pessoas, equipe e organização.

Preparar e desenvolver competências essenciais para praticar a liderança e gestão de pessoas, por meio de ferramentas que auxiliam a atividade no dia a dia.

Preparar o líder para o exercício de uma liderança ainda mais consciente e eficaz, por meio de competências e ferramentas mais elaboradas para praticar a liderança e gestão de pessoas.

Conhecimento, desenvolvimento de competências e instrumentos de coaching para o gestor atuar como líder-coach, facilitando o processo de aprendizagem de seus colaboradores, aumentando as habilidades da equipe produzir melhores resultados.

Intensamente experiencial e de autoconhecimento. Este programa permite que as mulheres abracem sua própria ambição, promovam o processo de inteiração, resgatem e reconectem-se com os seus valores e as qualidades do feminino para que façam escolhas conscientes e se sintam verdadeiramente autoconfiantes

Trabalhar a teoria do pipeline e ajudar as lideranças a definir claramente o que esperam de cada nível.

Estimular a busca do conhecimento dos conceitos de propósitos e valores pessoais e organizações para o atingimento de metas organizacionais e um maior engajamento dos times.