Em toda e qualquer organização, os líderes constituem uma variável de forte impacto no clima organizacional e, por consequência, na atuação dos demais colaboradores. Por isso, o desenvolvimento de liderança é uma questão vital para a conquista de padrões elevados de desempenho.

O principal diferencial do nosso programa de desenvolvimento de liderança é oferecer aos participantes a oportunidade de, não apenas aprender conceitos atuais de como liderar pessoas, mas também de analisar como atuam de fato no dia a dia. Resultado: uma atuação diferenciada e muito mais produtiva.

Os programas de liderança da Duomo Educação Corporativa visam estabelecer habilidades para que as lideranças obtenham maior comprometimento, desempenho e satisfação de suas equipes, baseado em três pilares:

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Compreensão da forma-padrão de atuação do líder e o que esta gera nos liderados.

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Análise de comportamento humano e definição de intervenções para mudança.

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Ferramentas gerenciais que aumentam a eficácia na liderança.

Quer desenvolver um programa de desenvolvimento de liderança que dê resultados para sua empresa? Conte conosco para este trabalho!

Os programas de desenvolvimento de liderança da Duomo têm foco em resultados para o négocio, são customizados para a realidade de cada empresa e seguem uma metodologia para que a teoria seja aplicada na prática do dia a dia das organizações e dos líderes.

Para realizar este treinamento on-line, ACESSE e conheça as nossas modalidades!

 

Soluções
Apresenta conceitos essenciais sobre autoconhecimento, autodesenvolvimento e autogestão para melhora do relacionamento interpessoal e performance individual, tornando o gestor mais consciente sobre o impacto de suas ações sobre as pessoas, equipe e organização.
Preparar e desenvolver competências essenciais para praticar a liderança e gestão de pessoas, por meio de ferramentas que auxiliam a atividade no dia a dia.
Preparar o líder para o exercício de uma liderança ainda mais consciente e eficaz, por meio de competências e ferramentas mais elaboradas para praticar a liderança e gestão de pessoas.
Conhecimento, desenvolvimento de competências e instrumentos de coaching para o gestor atuar como líder-coach, facilitando o processo de aprendizagem de seus colaboradores, aumentando as habilidades da equipe produzir melhores resultados.
Intensamente experiencial e de autoconhecimento. Este programa permite que as mulheres abracem sua própria ambição, promovam o processo de inteiração, resgatem e reconectem-se com os seus valores e as qualidades do feminino para que façam escolhas conscientes e se sintam verdadeiramente autoconfiantes
Trabalhar a teoria do pipeline e ajudar as lideranças a definir claramente o que esperam de cada nível.
Estimular a busca do conhecimento dos conceitos de propósitos e valores pessoais e organizações para o atingimento de metas organizacionais e um maior engajamento dos times.

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