Equipe

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É sênior na condução de diagnóstico e facilitação para públicos de liderança. Atua com a missão de gerar em cada indivíduo as reflexões e descobertas necessárias, mostrando algumas opções de caminho para fazer diferente.

Regiane atua há mais de 20 anos no Desenvolvimento Organizacional dentro da área de Recursos Humanos, sendo 15 anos em empresa multinacional. Desempenhou seu papel em três pipelines: analista, supervisora e coordenadora. Trabalhou por mais de 7 anos como gestora de equipes na área fabril, onde aplicou e consolidou, com êxito, todas as práticas que hoje discute com outros líderes em seus workshops.

Seu trabalho como consultora é aprimorado diariamente. Sua dedicação em estudar, ler a atualizar-se é regida pela busca constante de eficácia.
Traz em sua bagagem um amplo know how dentro de liderança e gestão de pessoas. Nesta bagagem, constam: Planos de Sucessão: descrição e implantação; Assessment: aplicação e retorno; Avaliações de Desempenho e Potencial: desenho, implantação e aplicação; Gestão de Clima: aplicação; Gestão de Competências: mapeamento e aplicação; Gestão e Desenvolvimento de Equipes; Gestão e Desenvolvimento Gerencial.

Liderou o projeto de gestão por competências para operadores de produção, e como gestora na produção liderou análises de melhoria de processos. Ainda dentro do papel de gestora fabril, trabalhou como Coach para supervisores de produção.

Foi Coordenadora na gestão de 2011 do Grupo de Desenvolvimento de Pessoas – GEDEP/PR, grupo que consolida por meio de benchmarking as melhores práticas de RH das organizações de Curitiba e região metropolitana.

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