Blog

3 impactos da educação corporativa na cultura organizacional

Postado dia 19/08/2019
Continue Lendo O lugar da vida que podemos nos dar

Conheça as principais adaptações que acontecem naturalmente neste processo

Decidir implementar a educação corporativa na sua empresa é um passo importante na conquista dos resultados. Mas os benefícios vão além do aprendizado que um colaborador adquire. Impactam também na cultura organizacional. Quando você planta uma semente no quintal da sua casa, ela cresce, floresce, vira uma árvore e dá frutos que poderão ser consumidos por todos que ali residem, além de deixar o lugar mais inspirador para quem passa ali. A educação corporativa é essa semente.

A cultura organizacional reflete como a empresa atua, a sua identidade, missão, visão e valores. Neste sentido, processos internos e condutas de colaboradores e líderes são influenciados e determinados pela cultura organizacional. O processo de educação corporativa pensa em um longo prazo e foca no desenvolvimento de competências estratégicas e críticas para a sustentabilidade do negócio como um todo, o que naturalmente gera efeitos na cultura organização.

Veja os principais:

Surgimento de novos processos de trabalho mais eficazes:

Ao fortalecer as habilidades dos colaboradores, a execução das estratégias corporativas é realizada com sucesso ao longo do tempo. Neste processo, é essencial que o conhecimento seja aplicado na realidade, no dia a dia dos colaboradores, para que o aprendizado vire um hábito.

Mais clareza no reconhecimento dos colaboradores:

Nesse caminho, a empresa reconhece os colaboradores que estão se esforçando em proporcionar mudanças valorizadas e alinhadas pelos seus gestores.  Isso fica mais claro, pois surgem também metas e compromissos no próprio programa de educação corporativa.

Melhoria da comunicação

Os colaboradores passam a trocar mais conhecimentos a partir de ações novas que surgem. Em alguns programas de educação corporativa é estimulado o feedback do gestor para os colaboradores que participam. Também existem mentorias e fóruns para estimular o compartilhamento de aprendizados e experiências.

Se você deseja fazer essa e outras adaptações positivas na cultura organizacional de sua empresa, a educação corporativa é um dos caminhos. Conheça as nossas soluções e entre em contato conosco para que possamos apresentar soluções específicas para a realidade de sua empresa.

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Colha resultados

Solicite um orçamento

Solicite um orçamento