A quem são direcionados os programas de desenvolvimento de liderança?

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Tempo estimado de leitura: 5 minutos

Em toda e qualquer organização, os líderes constituem uma variável de forte impacto no clima organizacional e, por consequência, na atuação dos demais colaboradores. Por isso, o desenvolvimento de liderança é uma questão vital para a conquista de padrões elevado programas de desenvolvimento de lideranças representam uma forma eficaz para aperfeiçoar a capacidade de gestão a partir de competências técnicas e comportamentais dos líderes de uma organização. 

Dessa forma, eles são destinados principalmente para formação de presidentes, CEOs, vice-presidentes, diretores, coordenadores, supervisores e gerentes.

Preparamos esse artigo completo contanto um pouco mais sobre nossa metodologia e o direcionamento dos programas de liderança. Confira!

Qual a importância do programa de desenvolvimento de liderança?

Algumas organizações podem não saber, mas apostar em um programa de desenvolvimento de liderança representa um meio eficiente é fundamental para alavancar o crescimento de sua equipe e de seu negócio.

Isso acontece porque, os programas de desenvolvimento de liderança refletem diretamente sobre o ambiente corporativo e sobre a atuação dos colaboradores, seja ela individual ou em grupo. Dessa forma, é possível adotar novos padrões de desempenho, alcançando objetivos e superando metas.

Assim, é possível formar líderes baseados em conceitos, munidos com ferramentas e preparados para a demanda do dia a dia corporativo. O resultado é uma atuação assertiva, comprometida, além de focada na satisfação e desempenho de sua equipe.

A quem os programas de desenvolvimento de liderança são direcionados

Aplicados em empresas comoVivo Telefônica, HSBC e Renault do Brasil, os programas de desenvolvimento de liderança realizados pelaDuomo Aprendizagem  Corporativasão voltados para as necessidades do mercado e da organização. 

Somos uma alfaiataria que leva uma experiência na medida para cada um dos nossos clientes. Por isso oferecemos uma jornada completa de aprendizagem, que transforma novos conhecimentos em novos hábitos. 

Nossos programas são elaborados a partir das características da empresa, levando em conta a sua cultura organizacional, visão, missão e valores, além do planejamento estratégico e das competências gerenciais já existentes.

Os resultados obtidos são programas de desenvolvimento de liderança personalizados, que irão aprimorar a postura de um verdadeiro líder– que será mais inovador, realizador, educador e aglutinador perante a sua equipe e organização. 

Aqui na Duomo, essas habilidades serão trabalhadas a partir de uma estratégia de aprendizado que inclui workshops, coaching, campanhas de incentivo e comunicação institucional.

Nossos treinamentos vão além da sala de aula! Nós fornecemos um passo a passo prático feito para o dia a dia do participante.

O principal diferencial dos nossos programas  de desenvolvimento de liderança é oferecer aos participantes a oportunidade de, não apenas aprender conceitos atuais de como liderar pessoas, mas também de analisar como atuam de fato no dia a dia. Resultado: uma atuação diferenciada e muito mais produtiva.

Nossos programas visam estabelecer habilidades para que as lideranças obtenham maior comprometimento, desempenho e satisfação de suas equipes. 

Por isso, com o objetivo de abordar os mais diversos assuntos relacionados a um gerenciamento eficaz, a metodologia adotada pela Duomo, nos programas de desenvolvimento de lideranças, envolve temas como empreendedorismo corporativo, liderança e gestão de pessoas.

Além disso, todos os nossos treinamentos são finalizados com a mensuração dos resultados obtidos.Tudo isso com o objetivo de tornar as organizações mais produtivas e seus colaboradores muito mais realizados

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Quer desenvolver um programa de desenvolvimento de liderança que dê resultados para sua empresa?Conte conosco para este trabalho!

Os programas de desenvolvimento de liderança da Duomo têm foco em resultados para o negócio, são customizados para a realidade de cada empresa e seguem uma metodologia para que a teoria seja aplicada na prática do dia a dia das organizações e dos líderes.

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