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Afinal, o que é coaching?

Postado dia 19/08/2019
Continue Lendo Coaching e o desenvolvimento de competências

O coaching é um processo de construção conjunta e de confiança que possibilita a descoberta das potencialidades e limitações do coachee, bem como consciência e empoderamento nas futuras escolhas. Como diz Whitmore, o coaching estimula o melhor de cada um.

Os processo de coaching tender a trazer ótimos resultados, por se tratar de algo focado para as demandas de cada pessoa.

O que é coaching executivo empresarial?

O coaching executivo é um processo de aprendizagem com foco em questões empresariais, com objetivos compatíveis e contratados entre as partes envolvidas. É realizado em parceria, o que facilita o processo de aprendizagem do executivo, com foco no aprimoramento de sua performance, diante dos cenários organizacionais. Visa o desenvolvimento do executivo, oportunizando a análise de possibilidades que sustentará às suas escolhas.

Pressupostos básicos do processo de coaching

Segundo Krausz, o processo de coaching parte de alguns pressupostos básicos, entre os quais é possível destacar:

• Perguntas adequadas são mais estimulantes que ordens.

• Todo erro é uma oportunidade de aprendizagem.

• Metas desafiantes geram o melhor das pessoas, emergem delas o seu melhor.

• Coisas incomuns são feitas por pessoas comuns.

• Toda aprendizagem é precedida de experimentação.

• As pessoas são capazes de mudar, se assim desejarem.

• As pessoas sabem muito mais do que imaginam.

• Líder super protetor não aproveita potencial, protege e não dá desafios. Não dá as pessoas oportunidades de saber tudo que sabem e tudo que tem capacidade de ser.

Conheça o trabalho de coaching desenvolvido pela Duomo Educação.

REFERÊNCIAS

Whitmore, J. Coaching for performance. 3ed. London: Nicholas Brealy Publising, 2004

Krausz, Rosa. Coaching Executivo: A conquista da Liderança. São Paulo: Nobel, 2007

* Adaptado por Izabele Kutz

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